Trata-se de uma importante ferramenta na área de Gestão de Pessoas. O sistema de Avaliação de Desempenho foi implantando em parceria com a FESP e possibilita aos colaboradores realizarem sua auto avaliação, conhecer suas fragilidades e pontos fortes, bem como a oportunidade de avaliar os seus pares e o seu superior imediato.
Proporciona a prática de feedback, fortalecendo a comunicação, trocas de experiências e transparência entre subordinados e superiores. Por meio dessa ferramenta têm-se uma visão mais apurada do quadro de profissional, identificam-se os talentos e as competências profissionais que necessitam serem aprimoradas.